I. MITARBEITERN UND ANDERE TEAM – MITGLIEDER

Ethischen Prinzipien gelten für alle ohne Unterschied

Anwendung des Prinzipiens
Im Rahmen der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. gelten ethische Prinzipien für jeden – von Mitgliedern des Vorstandes bis Mitarbeitern

Wie können sie helfen:

  • Die Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. erlaubt niemandem sich zu rächen oder jemandem mit etwas drohen, wer in gutem Glauben unethisches Benehmen angemeldet hat
  • Wir erwarten, dass alle Mitarbeitern sich nach ethischen Prinzipien der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. richten werden und werden seinen Mitarbeitern und unseren Partnern die richtig begreifen und halten helfen
  • Die Vorgesetzten helfen den Mitarbeitern begreifen, wie diese ethische Prinzipien für uns wichtig sind
  • Die Vorgesetzten haben eine Verpflichtung ihnen im Geiste dieser Prinzipien die Hilfe leisten

Wir schützen die Gesundheit und Sicherheit unseren Mitarbeitern.

Anwendung des Prinzipiens
Es ist für uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter im gesunden und sicheren Milieu arbeiten.

Wie können sie helfen:

  • Befolgen sie unbedingt die Sicherheitsvorschriften und Richtlinien.
  • Befolgen sie unbedingt die Sicherheitsvorschriften und Richtlinien, die ihre Arbeit betreffen.
  • Suchen sie die Weisen, wie man die Sicherheit auf ihrem Arbeitsplatz verbessern kann.
  • Versuchen sie ihr Bestes, um Umfälle zu verhindern und helfen sie anderen auch dabei.
  • Melden sie alle Unfälle, Sicherheitsrisiken und anbahnende Probleme an.
  • Helfen sie eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung schaffen.
  • Begehen sie keine Gewalt und erlauben sie keinem die Gewalt zu begehen.
  • Wir tolerieren kein gewalttätiges Verhalten, Gefahr für Personen und Eigentum, physische Einschüchterung und Manipulation.
  • Bei der Arbeit dürfen sie nie unter Einfluss von Drogen, Alkohol oder anderen Suchtmitteln werden.
  • Sie dürfen nicht unter Einfluss von Mittel, die ihre Aufmerksamkeit oder Fähigkeit efektiv und sicher arbeiten beinflussen konnte.
  • Sie müssen bei allen gesetzlich vorgeschriebenen Kontrollen, die sie oder ihren Arbeitsplatz betreffen und die die Gesellschaft Alkohol oder Drogen zu finden durchführt, zusammenarbeiten.
  • Melden sie die Arbeitern, die unter dem Einfluss von Alkohol oder anderen Mitteln, die die Aufmerksamkeit und Fähigkeiten beiflussen können, sind.

Wir respektieren und schätzen Vielfalt von unseren Mitarbeitern. Wir unterstützen ihre persönlichen Etwicklung und Umsetzung.

Anwendung des Prinzipiens
Die Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. setzt die Grundsätze der Chancengleichheit für alle durch – bei Rekrutierung, Belohnung, Zuordnung der Mitarbeiter zu höheren Positionen, Disziplinverfahren, Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Pensionierung

Wie können sie helfen:

  • Konzentrieren sie sich auf Werte, die Menschen um sie herum zu bringen. Diskriminieren sie nicht aus Gründen der Rasse, Geschlechtes, sexueller Orientierung, Alter, Schwangerschaft, Kasten, Körperbehinderung, Mitgliedschaft.
  • Kämpfen sie gegen Mobbing.
  • Tolerieren sie keine physische oder psychische Belästigungen nicht mal anderes bösartigen Verhalten.
  • Als Belästigung hielt man solches Verhalten oder sprachliche Ausdrücke, die die anderen als beleidigend, einschüchternd oder erniedrigend wahrnehmen können.
  • Die Fälle der Belästigung können sie ihren Vorgesetzten melden oder wenden sie sich auf Personalabteilung.

Wir schützen die Privatsphäre unseren Mitarbeitern.

Anwendung des Prinzipiens
Die Infromationen über unsere Mitarbeiter benutzen wir nur im Rahmen der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s.. Wir gehorchen den Gesetzen zum Datenschutz und Privatsphäre.

Wie können sie helfen:

  • Beachten sie die Grundsätze des Datenschutzes.
  • Beachten sie die Privatsphäre nicht zu verletzen.
  • Beachten sie, dass sie bei der Arbeit mit Personaldaten keiner unbefugten Person Zugang zu den Daten ermöglichen.
  • Arbeiten sie nur mit Daten, die sie bei der Arbeit brauchen.
  • Wenn sie keine Berechtigung haben, tretten sie nicht in Systeme und Datenbanken, die Personaldaten umfassen, wie zum Beispiel Mitarbeiter – Datensätze oder persönlichen Aufzeichnungen, Kundeninformationen, e-mails oder persönliche Mitteilungen ihrer Kollegen

Wir respektieren die Vereinigungsfreiheit.

Anwendung des Prinzipiens
Jeder Mitarbeiter hat das Recht frei zu assoziieren, Recht auf Arbeitszeit nach den gesetzlichen Vorschriften und Recht auf eine angemessene Entschädigung für ihre Arbeit.

Wie können sie helfen:

  • Wir respektieren das Recht sich zu organisieren und Kollektivverhandlungen zu führen.
  • Vertretern der Angestellten-Gewerkschaften ermöglichen wir so einen Zugang zu den Informationen, der zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich ist.
  • Wir diskriminieren keine Vertreter der Arbeitnehmerverbände.
  • Team – Mitglieder arbeiten innerhalb der Grenzen, die durch Gesetz bestimmt werden.
  • Wenn die Umstände es erfordern über die Arbeitszeit hinaus arbeiten müssen, erhalten sie eine angemessene Belohnung in Übereinstimmung mit dem Gesetz.
  • Die Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. gewährt ihnen detaillierte Informationen über Abzüge vom Lohn, die Steuern zu beziehen.
  • Stellen sie keine Gewalt und erlauben sie keinem Gewalt zu begehen.
  • Das System von Belohnungen in der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. ist so konzipiert, dass unsere Mitarbeiter ihre Grundbedürfnisse befriedigen können und gleichzeitig haben die Möglichkeit ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Qualifikation zu erweitern.
  • Halten sie alle Unternehmensrichtlinien und Prozesse der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. ein.
  • Halten sie Gesetze, die ihre Arbeit betreffen, ein.
  • Wenn sie vermuten, dass einige der Mitarbeiter der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. oder ihre Geschäftspartner gegen das Gesetz verstossen haben oder gibt es Möglichkeit, dass dies passieren konnte, informieren sie gleich ihren Vorgesetzten, einen anderen Manager, Personalabteilung oder rufen sie die Ethik – Helpline.

II. DIE GESELLSCHAFT UND AKTIONÄRE

Wir schützen vertrauliche Informationen über die Gesellschaft. Wir respektieren die vertraulichen Informationen von unseren Wettbewerbern.

 Anwendung des Prinzipiens
Es ist verboten vertrauliche Informationen der Gesellschaft offen zu legen

Wie können sie helfen:

  • Schützen sie vertrauliche Informationen in Bezug auf Produkte, Aktivitäten, Pläne oder Ergebnisse der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s.
  • Auch wenn sie mit anderen Mitarbeitern der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. verhandeln, teilen sie vertrauliche Informationen nur an diejenigen,die die wissen müssen.
  • Wenn sie nicht mit vertraulichen Informationen arbeiten, speichern sie die an Orten, wo sie sich an unberechtigten Personen gespeichert werden.
  • Schützen sie private Informationen den Dritten.
  • Wir konkurrieren fair und nach den Regeln. Verwenden sie keine illegale und unethische Methoden um vertrauliche Informationen Wettbewerb zu erhalten.
  • Wenn sie die private und vertrauliche Informationen durch vorherige Beschäftigung mit einem Wettbewerber kennen, sie müssen weiterhin vertrauliche Informationen geheim zu halten, noch bevor die Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s.
  • Schützen sie vertrauliche Informationen der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s.
  • Schützen sie alle geistigen Eigentums.

Wir handeln im besten Interesse der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. und nutzen ihrer Eigenschaft nur für geschäftliche Zwecke der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s.

Anwendung des Prinzipiens
Sie können keine Geschenke monetären Wert emfangen oder geben, die überproportional kommerziellen Entscheidung beeinflussen konnten oder Informationen, Eigentum oder Vorrechte der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. zur persönlichen Bereicherung nutzen.

Wie können sie helfen:

  • Wenn sie unternehmerische Entscheidungen machen, denken sie nur an die besten langfristigen Interessen der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s
  • Suchen und empfangen sie keinen persönlichen finanziellen Gewinn über die üblichen Vergütung von der Gesellschaft, dass sie der Direktor, leitender Angestellter der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. sind
  • Solange sie ein Mitarbeiter der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. sind, arbeiten sie für keine Kunden, Lieferanten und Konkurrenten der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s.
  • Verwenden sie Ressourcen der Gesellschaft vorsichtig.
  • Beachten sie, dass die Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. für sie genehmigte Ausgaben vollen Gegenwert erwirbt

Wir nutzen Ressourcen der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s., wie zum Beispiel e-mail, Internetzugang, Telefonen und Computern verantwortungsbewusst und ehrlich.

Anwendung des Prinzipiens
Computational Ressourcen der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. sollten nur für Zwecke der Gesellschaft verwendet werden.

Wie können sie helfen:

  • Verwenden sie elektronische Medien der richtige Weg.
  • Informationen über das EDV-Systeme einschließlich e-mail und andere Internet bozogene Systeme sind Eigentum der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. und sollten nur für unternehmensübergreifende Geschäftsprozesse verwendet sein.
  • Verwenden sie keine Ressourcen der Gesellschaft für den Missbrauch, Belästigung oder Einschüchterung, nicht mal für den Zugang oder Lagerung von illegalen oder anstößigen Inhalten.
  • Wenn sie bei der Arbeit sind oder wenn sie einen Computer oder ein mobiles Gerät der Gesellschaft verwenden, besuchen sie keine Internetseiten, die anstößige Inhalte im Zusammenhang mit Geschlecht, Rasse, religiöse Űberzeugungen oder anderen geschützten Kategorien enthalten.
  • Verwenden sie keine Ressourcen der Gesellschaft zu reproduzieren, anzuzeigen, zu verteilen oder zu speichern von Materialien, die eigenen Marken, Urheberrechte, Lizenzen oder sonstige beschädigen

Wir tolerieren keine Korruption in unserem Geschäft, sondern wir bekämpfen die aktiv.

Anwendung des Prinzipiens
Geschäftsmöglichkeiten erwerben wir dank die Integrität unserer Produkte, Dienstleistungen und persönliches Verhalten. Wir suchen die nicht durch Bemühungen um Beeinflussung des Urteils unseren Kunden aus. Wir tolerieren keine Entnahme oder Geben des Bestechnungsgeldes öffentlichen oder privaten Personen.

Wie können sie helfen:

  • Bevor sie jemandem ein Geschenk anbieten oder geben, stellen sie sich sicher, dass der Wert des Geschenkes kann nicht als ein Versuch offizielle Entscheidungen beeinflussen zu betrachten.
  • Befolgen sie alle Anti-Korruptiongesetze.

Wir sorgen dafür, Richtigkeit und Vollständigkeit der Unterlagen und Konten, die in Űbereinstimmung mit dem Gesetz und bewährten Praktiken in der Branche erhalten bleiben.

Anwendung des Prinzipiens
Halten sie genaue Berichte, Bücher und Aufzeichnungen.

Wie können sie helfen:

  • Konten und Aufzeichnungen der Gesellschaft müssen vollständig, genau und zuverlässig in Űbereinstimmung mit den allgemein anerkannten Grundsätzen der Rechnungslegung sein.
  • Bei der Aufnahme von Transaktionen werden sie präzise und gründliche sein.
  • Machen sie keine falschen oder irreführenden Angaben. Lassen sie keine Informationen aus oder verheimlichen sie keine erforderliche Informationen, wie zum Beispiel Zahlungsbetrag oder seinen eigentlichen Zweck.
  • Bei der Erstellung, Speicherung und Entsorgung von Akten und Dokumenten folgen sie die Gesetze, Vorschriften und Industriestandards.
  • Bewahren sie keine versteckten oder unbespielten Fonds, Konten oder Ressourcen.
  • Wenn sie Fehler oder unpassende Konten finden, melden sie dies dem Vorgesetzen, dass man die Buchhaltung korriegieren konnte.

III. UNSERE KUNDEN, KONKURRENTEN UND LIEFERANTEN

Wir glauben an Live – Wettbewerb und wir verwenden keine illegalen oder unethischen Methoden um Vorteil gegenüber Konkurrenz zu gewinnen.

Anwendung des Prinzipiens
Benutzung von illegalen oder unethischen Methoden um Wettbewerbsvorteil zu gewinnen ist untersagt.

Wie können sie helfen:

  • Halten sie alle Kartellgesetze und Wettbewerbsrechte ein.
  • Schliessen Sie mit den Konkurrenten und Geschäftspartnern der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. keine Vereinbarungen und keine Abmachungen, die den Wettbewerb beschränken.
  • Verbreiten sie keine unwahrhaftigen, unbegründeten oder irreführenden Informationen über die Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. , über seinen Konkurrenten oder deren Produkte.

IV. ÖFFENTLICHKEIT UND UNSERE GEMEINSCHAFTEN

Wir handeln in Űbereinstimmung mit dem internationalen Handelsrecht.

Anwendung des Prinzipiens
Wir halten Handelsgesetze in allen Ländern ein, in denen die Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. unternimmt, einschließlich Gesetze in Bezug auf:

  • Import oder Export bestimmter Waren, Dienstleistungen oder Technologien.
  • Verbot von Transaktionen mit bestimmten Ländern, Gesellschaften oder Personen.
  • Teilnahme an internationalen Boykotts
  • Produktkennzeichnungen.

Wie können sie helfen:

  • Arbeiten sie mit Gesellschaften und Geschäftspartnern zusammen, die mit Einhalten von internationalen Handelsgesetzen einverstanden sind.

Wir glauben an die Notwendigkeit des Umweltschutzes.

Anwendung des Prinzipiens
Die Produkten, Dienstleistungen und Produktionsweisen der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. spiegeln unsere lange Tradition des Umweltschutzes.

Wie können sie helfen:

  • Halten sie die Gesetze und Vorschriften ein, die Umweltschutz betreffen.
  • Befolgen sie Prozeduren, die umweltfreundlich sind, zum Beispiel Abfallwirtschaft, Reduktion der Reccoursenverbrauchs, Recycling und Energiesparen.
  • Arbeiten sie an Verringerung der Schadstoffemissionen und Treibhausgase.
  • Verwenden sie die Ressourcen der Gesellschaft vorsichtig.
  • Verwenden sie und schaffen sie die Produkte, die umweltfreundlich sind.

Wir leisten der Öffentlichkeit genaue Informationen.

Anwendung des Prinzipiens
Wir kümmern uns, dass unsere Kommunikation richtig und genau sein wird. Wir verbreiten keine irreführenden Informationen.

Wie können sie helfen:

  • Seien sie vorsichtig, wenn sie über die Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. ausserhalb der Gesellschaft diskutieren – an öffentlichen Plätzen, mit Freunden und Familie, in Medien oder im Internet, an öffentlichen Foren, Blogs oder Sozialnetzen.
  • Die Personen, die im Namen der Gesellschaft Šroubárna Turnov, a.s. auftretten, müssen der Öffentlichkeit genaue Informationen geben und die sollten Spekulationen vermeiden.

Gebührfreie Nummern der Ethik Helpline der Gesellschaft:  481 440 370.